HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI NGHỊ QUYẾT- CLB DN HỌ TRƯƠNG NGHỆ TĨNH

HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI NGHỊ QUYẾT

CÂU LẠC BỘ DOANH NGHIỆP HỌ TRƯƠNG NGHỆ TĨNH

“TỪ KẾT NỐI ĐẾN HÀNH ĐỘNG – CÙNG PHÁT TRIỂN”

Ngày 29/8/2026, Câu lạc bộ Doanh nghiệp họ Trương Nghệ Tĩnh đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu, bước đầu tập hợp các doanh nhân, doanh nghiệp họ Trương tại Nghệ An và Hà Tĩnh.

Đây là tiền đề quan trọng để hình thành một cộng đồng doanh nhân cùng các hoạt động dòng họ có sự gắn kết, tin cậy và hỗ trợ lẫn nhau.

Sau chương trình gặp mặt CLB Doanh nhân họ Trương Nghệ Tĩnh diễn ra ngày 29/8/2026, với tinh thần "Nói đi đôi với làm", ông Trương Văn Hiền – Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Phó Chủ tịch Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh, đã trực tiếp đến thăm và làm việc với một số doanh nghiệp thành viên trong CLB.

Qua các buổi khảo sát, trao đổi và làm việc thực tế, ông Trương Văn Hiền đã lắng nghe những chia sẻ từ các doanh nghiệp, đồng thời đánh giá năng lực sản xuất, quản trị và định hướng phát triển của từng đơn vị. Trên cơ sở đó, Hội đồng và CLB sẽ từng bước xây dựng các chương trình hỗ trợ phù hợp nhằm nâng cao năng lực sản xuất, tăng cường liên kết, chia sẻ kinh nghiệm, ứng dụng khoa học công nghệ và mở rộng cơ hội hợp tác giữa các doanh nghiệp trong dòng họ.

Ngày 06/9/2026 tại thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An. Hội nghị triển khai nghị quyết được long trọng tổ chức. Đại diện Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh do ông Trương Sỹ Truy Phó chủ tịch Hội đồng họ Trương Việt Nam, chủ tịch Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh, ông Trương Văn Hiền phó chủ tịch Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh, ông Trương Văn Việt phó chủ tịch Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh, ông Trương Công Lưu Chủ tịch CLB DN họ Trương Nghệ Tĩnh, cùng đại diện các DN, với tinh thần: “Nghị quyết phải trở thành hành động; kết nối phải tạo ra giá trị; hoạt động phải tạo được niềm tin.”

Hội nghị tập trung thống nhất những việc cụ thể, thiết thực và có thể triển khai ngay, tạo nền tảng để CLB phát triển bền vững, trở thành cầu nối giữa các doanh nghiệp họ Trương và là một bộ phận tích cực đồng hành cùng hoạt động dòng họ.

Thành lập, ra mắt CLB DN họ Trương Nghệ Tĩnh với 18 thành viên tâm huyết.

Triển khai nghị quyết đã đề ra, xây dựng cơ chế liên kết, hợp tác và hỗ trợ giữa các doanh nghiệp thành viên. Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực sản xuất, quản trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Hình thành các chương trình xúc tiến thương mại, kết nối đầu tư và phát huy hiệu quả nguồn lực trong cộng đồng doanh nhân họ Trương. Xây dựng định hướng phát triển bền vững, góp phần nâng cao vị thế của khối doanh nghiệp dòng họ Trương Nghệ Tĩnh trong giai đoạn mới.

Với sự đồng hành của Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh cùng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng phát triển của cộng đồng doanh nhân, CLB Doanh nhân họ Trương Nghệ Tĩnh kỳ vọng sẽ tạo dựng được một mạng lưới doanh nghiệp vững mạnh, hỗ trợ nhau cùng phát triển, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quê hương và đất nước, đồng thời lan tỏa những giá trị tốt đẹp của dòng họ Trương.

Tập hợp và củng cố tổ chức rà soát, lập danh sách doanh nhân, doanh nghiệp họ Trương tại Nghệ An và Hà Tĩnh.

Mở rộng hội viên trên tinh thần tự nguyện, đoàn kết, trách nhiệm và cùng có lợi.

Xây dựng Ban Chủ nhiệm CLB theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.

Phân công phụ trách từng địa bàn, từng nhóm ngành nghề.

Xây dựng cơ chế sinh hoạt định kỳ và chế độ thông tin giữa các thành viên.

 Kết nối để tạo cơ hội kinh doanh

CLB không chỉ là nơi gặp mặt giao lưu mà phải trở thành mạng lưới kết nối kinh tế của doanh nhân họ Trương Nghệ Tĩnh.

Giới thiệu sản phẩm, dịch vụ và năng lực của các doanh nghiệp thành viên.

Kết nối cung, cầu giữa các doanh nghiệp trong CLB.

Ưu tiên sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp thành viên khi có điều kiện phù hợp.

Kết nối với các doanh nghiệp ngoài CLB để mở rộng thị trường.

Chia sẻ thông tin về cơ hội đầu tư, dự án, thị trường và đối tác.

Từng bước hình thành các nhóm liên kết theo ngành nghề.

Hỗ trợ cùng phát triển

Phát huy nguồn lực trí tuệ, kinh nghiệm và quan hệ của các doanh nhân.

CLB hướng tới việc hình thành cơ chế:

“Doanh nghiệp mạnh hỗ trợ doanh nghiệp đang phát triển; người có kinh nghiệm hỗ trợ người mới; cùng chia sẻ cơ hội, cùng hạn chế rủi ro.”

Các hoạt động có thể triển khai:

Chia sẻ kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp.

Hỗ trợ pháp lý, kế toán, tài chính, nhân sự, chuyển đổi số và marketing.

Tổ chức các buổi tọa đàm chuyên đề theo nhu cầu thực tế.

Kết nối chuyên gia với doanh nghiệp thành viên.

Hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm đối tác, thị trường và nguồn lực phù hợp.

Xây dựng ngân hàng thông tin về năng lực, sản phẩm, dịch vụ của hội viên.

Để tránh tình trạng “họp xong để đó”, Hội nghị cần thống nhất ít nhất 3 chương trình hành động cụ thể:

 “MỖI DOANH NGHIỆP – MỘT KẾT NỐI”

DN đang có sản phẩm, dịch vụ gì? Có nhu cầu hợp tác với lĩnh vực nào? Có thể hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp những gì?

Ban CLB tổng hợp thành Danh bạ doanh nhân, doanh nghiệp họ Trương Nghệ Tĩnh.

Trong mỗi tháng, CLB chủ động lựa chọn một số doanh nghiệp để kết nối trực tiếp. Có bao nhiêu cuộc kết nối tạo ra cơ hội hợp tác thực tế?

Định kỳ báo cáo kết quả: Số doanh nghiệp được kết nối. Số cơ hội hợp tác. Số hợp đồng/giao dịch phát sinh. Những khó khăn cần CLB hỗ trợ.

Gắn hoạt động kinh doanh với trách nhiệm dòng họ và xã hội. Khuyến học, khuyến tài. Hỗ trợ con em họ Trương có hoàn cảnh khó khăn. Thiện nguyện. Hỗ trợ các hoạt động của dòng họ. Phát hiện, bồi dưỡng thế hệ doanh nhân trẻ. Đóng góp cho những chương trình có ý nghĩa thiết thực tại Nghệ An và Hà Tĩnh.

Niềm tin không thể chỉ được xây dựng bằng lời kêu gọi mà phải bằng kết quả cụ thể.

Vì vậy, Ban lãnh đạo Hội đồng họ Trương Nghệ Tĩnh và CLB cần thực hiện phương châm:

“NÓI ÍT – LÀM THẬT – CÓ KẾT QUẢ – CÔNG KHAI – MINH BẠCH”

Ban lãnh đạo CLB cần định kỳ thông tin tới hội viên về kết quả hoạt động, những việc đã làm được, những việc chưa làm được và phương hướng tiếp theo.

Đặc biệt, cần tránh cách tổ chức CLB chỉ để gặp mặt, giao lưu, chụp ảnh mà chưa tạo ra giá trị thực tế cho doanh nghiệp.

Ban Chủ nhiệm CLB. Phân công cụ thể các bộ phận. Mỗi thành viên Ban Chủ nhiệm có một nhiệm vụ cụ thể. Không chỉ giữ chức danh mà phải gắn chức danh với trách nhiệm và kết quả công việc.

Hội nghị ngày 06/9/2026 thống nhất một chương trình hành động để tạo kết quả. Hoàn thiện danh sách hội viên. Hoàn thiện hồ sơ giới thiệu từng doanh nghiệp. Thành lập các nhóm phụ trách. Xây dựng nhóm thông tin chung. Xác định nhu cầu hợp tác của từng doanh nghiệp.Tổ chức các cuộc gặp kết nối chuyên ngành.Thực hiện các chương trình chia sẻ kinh nghiệm. Kết nối cung, cầu giữa các doanh nghiệp. Hình thành một số chương trình hợp tác cụ thể.

Tổ chức hội nghị đánh giá: Số hội viên mới. Số doanh nghiệp được kết nối. Số cuộc gặp hợp tác. Số cơ hội kinh doanh được tạo ra. Số chương trình hỗ trợ doanh nghiệp. Số hoạt động vì dòng họ và cộng đồng.

ĐOÀN KẾT – KẾT NỐI – HỢP TÁC – CÙNG PHÁT TRIỂN

Một số hình ảnh tại Hội nghị ngày 6/9/2026.

Mỗi sự hợp tác thành công là một viên gạch xây dựng cộng đồng doanh nhân họ Trương Nghệ Tĩnh ngày càng vững mạnh.

Và mỗi thành quả của cộng đồng doanh nghiệp sẽ góp phần làm cho dòng họ ngày càng đoàn kết, phát triển và có trách nhiệm hơn với xã hội.

Đó là cách để xây dựng niềm tin bằng hành động và uy tín bằng kết quả.